ICTMA - Centro de Altos Estudios del Profesorado

»CÓDIGO: 024-ICTMA-UNE

"COACHING ORGANIZACIONAL"

COMPETENCIAS

Conoce los perfiles biosicosociales fácticos y deseables de los agentes que intervienen en la organización laboral.
Maneja el Coaching como sistema de conceptos, estructuras, procesos herramientas de trabajo e instrumentos de medición de grupos y personas, ejercitando liderazgo horizontal con individuos y grupos en desarrollo integral e integrado.
Facilita procesos de aprendizaje transformacional, para que personas, equipos y organizaciones, descubran y desarrollen su potencial, amplíen sus posibilidades de acción, incrementando la calidad y efectividad de sus formas de trabajo y convivencia social

PLAN CURRICULAR

CURSOS	TEMARIO
CURSO 1	Coaching: Conceptos, estructuras, procesos Coaching Ontológico Comunicación asertiva en Coaching
CURSO 2	Del Ser al hacer: Mejoramiento de destrezas de trabajo Gestión del talento a través del aprendizaje transformacional individual, grupal y organizacional Herramientas de trabajo, técnicas e instrumentos de medición de grupos y personas
CURSO 3	Coaching Organizacional Coaching Ejecutivo
CURSO 4	Inteligencias Múltiples y Coaching Aprovechamiento óptimo de recursos Manejo de tecnología virtual
CURSO 5	Manejo de innovaciones culturales y científicas Sostenibilidad y ambiente
CURSO 6	Resolución de Conflictos y Coaching Coaching y resiliencia
CURSO 7	Modificación de conductas: Elogios y retroalimentación positiva para el mejoramiento de destrezas de trabajo Liderazgo horizontal con individuos y grupos en desarrollo integral e integrado
CURSO 8	Desarrollo de Capacidades y competencias para ser coach organizacional Desarrollo de proyectos de Coaching
CURSO 9	Liderazgo y poder horizontal con individuos y grupos en desarrollo integral Ética y deontología en el proceso de Coaching

CONSULTORES RESPONSABLES DEL ACOMPAÑAMIENTO