»CÓDIGO: 018-ICTMA-UNE

 "GERENCIA SOCIAL"

COMPETENCIA:

  • Formar profesionales de diversas áreas con saberes conceptuales, procedimentales y actitudinales necesarias para asumir gerencia de programas, servicios, y proyectos sociales para contribuir al desarrollo del país, América Latina y el Caribe.

CONTENIDOS BÁSICOS

  • Concepto sobre Gerencia Social
  • Consideraciones Generales
  • Carácter Técnico Instrumental de la Gerencia Social
  • El Papel del Gerente Social
  • Elementos que estructuran la Gerencia Social
  • Ubicación de la Gerencia Social: Análisis crítico desde el Trabajo Social
  • Estrategias para la Gerencia Social
  • Planificación Estratégica (PE) en la Gerencia Social
  • Breve descripción de las Corrientes Principales
  • Los Modelos de PE para Gerencia Social
  • La gerencia de la PE
  • Métodos de Cambio
  • Estrategia General de Cambio Organizacional
  • Ejercicios de PE a nivel de Sistema
  • Ejercicios  de Diseño de PE a nivel de Programa
  • Ejercicios de  Diseño  de PE  a Nivel Institucional
  • Proyecto de Inversión Pública (PIP)
    Programa de Capacitación y Actualización en Innovaciones Psicopedagógicas para Docentes
  • SIFEM: Sistema Integrado de Formulación, Evaluación y Monitoreo de Programas y Proyectos Sociales
  • El Monitoreo y la Evaluación
  • Monitoreo e Indicadores
  • Seguimiento y Monitoreo, Procesos claves en el éxito de los Proyectos de Mejoramiento Educativo
  • Elementos fundamentales que se debe considerar en la Implementación de un Sistema de Seguimiento y Monitoreo
  • Sistema de Monitoreo de Progreso  en la Implementación del Proyecto Educativo Nacional- PEN

CONSULTOR  RESPONSABLE DEL ACOMPAÑAMIENTO

  • DR. JOSÉ LUIS PÉREZ VILLAR  (PUCP)

 


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Escrí­benos: informes@ictma.org.pe


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